Klimahandling Nu! – Men hvordan?

Vi står lige nu i Danmark overfor nogle enorme udfordringer med at skabe markante, synlige, hurtige og overbevisende resultater på klimaområdet – men der er også tale om nogle utrolige muligheder for at realisere en helt ny fremtid for vores lille og relativt tætte og tillidsfulde samfund. Dette er ikke mindst tilfældet efter målsætningen om 70% reduktion af CO2-emissioner inden 2030, som der er næsten 100% politisk enighed om, samtidig med at Dansk Industri klart støtter op om denne ambition, og pensionsselskaberne yderligere har forpligtet sig til at investere 350 milliarder kroner frem mod 2030. Dette er en enestående positiv situation, også internationalt, så nu drejer det sig om at finde ud af, hvordan vi får gennemført de store ambitioner i praksis! Og det vil nok kræve lidt pow-wow mellem de nævnte aktører og andre – en proces, der også allerede så småt er i gang på flere områder.

Det fremgår tydeligt af debatten, at ingen faktisk har en klar idé om, hvordan det skal gøres. Det er en meget vigtig og central erkendelse, og det er da helt klart heller ikke let, samtidig med at det er utroligt vigtigt at komme hurtigt op i gear og få store ting til at ske. Men selvfølgelig er det muligt, og selvfølgelig indebærer det meget store potentialer for Danmarks stilling i verden, hvis vi blot lykkes nogenlunde med det. Samtidig er der rigtig mange muligheder for enorme fejlinvesteringer, hvis vi får grebet det forkert an, hvad vi desværre allerede har eksempler på, så vi er ikke rigtigt på sporet endnu. Det er afgørende, at vi er klar til at se dette i øjnene og håndtere det, for vi kan ikke klare opgaven, hvis vi arbejder som vi plejer. Vi skal kunne udvikle og implementere nye løsninger på komplicerede problemer langt hurtigere, end vi kan i dag uden at kludre ret meget i det, og det vil kræve gennemgribende nytænkning af vores samfunds organisering og arbejdsprocesser på en lang række områder. Effektiv videndeling, tværfaglige processer og dynamiske og fleksible udviklingsprojekter i komplekse samarbejdskonstellationer er væsentlige elementer i løsningen!

Jeg har mange og solide praktiske erfaringer med iværksættelse og gennemførelse af denne type af udviklingsprojekter fra mit arbejdsliv (omend i noget mindre skala end en samlet klimaomstilling af Danmark!), erfaringer, som for en dels vedkommende er fuldstændig fraværende i den aktuelle klimadebat, men vil blive af afgørende betydning for succes. Jeg vil derfor forsøge at fremlægge en del af mine erfaringer og oplevelser på denne blog til almen diskussion og debat for dermed at bidrage til at skabe fokus på de forhold, der er centrale for at lykkes med den praktiske realisering af en ambitiøs klimaindsats i Danmark i de kommende år.

Fokus på bloggen er dermed primært den praktiske realisering af en ambitiøs klimaindsats i Danmark; sekundært tværfaglighed, organisation og proces, som er afgørende forudsætninger for at lykkes.